Zrozum pytanie.
Wprowadzić wnioski przychodzące do obiegu pracy przeglądowej. Potwierdź, czy osoba prosi o dostęp, wymazanie, sprzeciw lub kilka działań.
Zdefiniuj zakresWykasowanie GDPR i prośby o prywatność
Za każdym życzeniem jest osoba. Przynieście pracę przeglądową, decyzje i kontynuujcie razem w jednym miejscu pracy.
Ludzka recenzja w centrum. Czystsza droga od skrzynki odbiorczej do odpowiedzi.
Potwierdź zakres, udokumentuj decyzję i uwidocznij kolejne działanie.
Mniej rozproszonej pracy, więcej jasności.
Zachowaj ludzi, prośbę i rozumowanie połączone.
Wprowadzić wnioski przychodzące do obiegu pracy przeglądowej. Potwierdź, czy osoba prosi o dostęp, wymazanie, sprzeciw lub kilka działań.
Zdefiniuj zakresIdentyfikacja odpowiednich rekordów, zaangażowanie właściwego recenzenta i udokumentowanie przyczyn decyzji. Twój zespół pozostaje odpowiedzialny za ocenę.
Utrzymanie decyzji razemZachowaj komunikację i znakomitą pracę z historią zapytań, tak aby zespół może śledzić z kontekstem, a nie zacząć od nowa.
Przejdź przez prawdziwy przypadekZbadaj przestrzeń roboczą, a następnie oceń ją pod kątem własnego przepływu pracy zespołu.
Wymazywanie żądania wymaga odpowiedzialnego recenzenta, określonego zakresu i zapisu następnego działania. Przestrzeń robocza Spectre przynosi przychodzące żądania prywatności, przegląd pracy, rekordy przetwarzania i historii działalności razem. Dostępne możliwości zależą od planu i konfiguracji.
Użyj miejsca pracy do organizacji pracy wokół wniosku, a nie polegać na odłączonych komunikatach skrzynki odbiorczej. Twój zespół pozostaje odpowiedzialny za sprawdzenie tożsamości wnioskodawcy, w stosownych przypadkach, ocenę obowiązujących zasad i podjęcie decyzji, jakie działania należy podjąć.
Osoba pytająca, jakie informacje posiadasz, składa inny wniosek od osoby, która prosi Cię o jego usunięcie. Wniosek o dostęp do DSAR lub osoby, której dane dotyczą, dotyczy dostępu; wymazywanie wniosku dotyczy usunięcia. Niektóre wiadomości wymagają obu tych działań. Zapisuj każdą żądaną akcję i miej kontrolera potwierdzającego zakres przed udzieleniem odpowiedzi.
W Przewodnik po art. 17 wprowadza prawo do usunięcia. szablon wniosku o usunięcie przedstawia informacje, które dana osoba może dostarczyć, ani nie zastępuje oceny organizacji.
Dla każdego wniosku, ustalić, kto dokonuje przeglądu, które usługi lub zapisy są istotne, co zostało postanowione, i które działania pozostają. Zachować odpowiedź i przyczyny wszelkich zachowanych rekordów wraz z historią wniosku. Tam, gdzie skonfigurowane, Spectre oferuje dodatkowe przetwarzanie-rekord, audyt, log, i API przepływów roboczych; sprawdzić biznesowej przestrzeni roboczej dla dostępności.
Niepewność w stosunku do odpowiedniej prywatności lub właściciela prawnego, a nie traktować wygenerowany tekst jako zgodę na usunięcie danych.
Przed przyjęciem pracy, przejdź przez reprezentatywną sprawę z zespołem:
Czytaj Obsługa danych Spectre oraz architektura bezpieczeństwa Spectre wspiera Twoją funkcję prywatności; nie jest to porada prawna ani zastępstwo dla prawnie wymaganego inspektora ochrony danych.
Jeśli chcesz znaleźć swoje własne zapomniane konta i wysłać poprawione żądania usunięcia, użyj proces usuwania danych osobowych. Przestrzeń pracy dla firm jest przeznaczona dla zespołów zajmujących się pracą prywatności dla organizacji.